Programme Emploi Diplômé

Le Programme Emplois Diplômés (PED) est un dispositif de stages pré-emplois destiné aux jeunes diplômés sans expérience professionnelle qui cherchent un emploi. Il repose sur un mécanisme de partage des coûts entre le FNE et les entreprises partenaires, permettant aux jeunes d'acquérir une première expérience pratique tout en étant rémunérés.

Le chômage des jeunes, notamment des diplômés, entraîne de graves conséquences sociales. Parmi les facteurs explicatifs on retient :

• La faible capacité d'absorption de l'économie face à une demande d'emploi croissante ;
• Les opportunités d'emploi insuffisamment exploitées à l'intérieur du pays ;
• L'exigence des employeurs d'une main-d'œuvre immédiatement opérationnelle et justifiant d'une expérience professionnelle préalable ;
• L'inadéquation du système éducatif aux réalités et aux besoins du marché du travail ;
• Environ 70 % des jeunes qui entrent sur le marché de l'emploi n'ont pas de qualification professionnelle.

Le PED vise à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés sans expérience en :

• Valorisant les opportunités d'emploi par la qualification des travailleurs ;
• Ouvrant des voies d'accès aux secteurs productifs pour les jeunes ;
• Réduisant le taux de chômage des diplômés ;
• Encourageant les entreprises à recruter des jeunes en leur faisant partager le coût de la formation.

Le PED s'adresse aux :

• Jeunes diplômés sans expérience professionnelle ;
• Demandeurs d'emploi inscrits au FNE ;
• Titulaires d'un diplôme technique, professionnel ou universitaire ;
• Personnes à la recherche d'une première expérience dans leur domaine de formation.

Le programme fonctionne sur un modèle collaboratif « formation/pré-emploi » :

• Partage des coûts : le FNE et l'entreprise d'accueil se partagent à parts égales (50/50) les charges de rémunération du stagiaire ;
• Processus simplifié : 1. L'entreprise soumet une demande d'habilitation au FNE ; 2. Le FNE évalue les capacités d'accueil de l'entreprise ; 3. Le programme est activé après approbation ;
• Durée adaptée : la période de stage est définie en fonction du profil du diplômé et des besoins de l'entreprise ;
• Accompagnement : un conseiller FNE suit régulièrement le déroulement du stage.

Le financement du PED repose sur un mécanisme de partage équitable :

• Le FNE prend en charge 50 % de la rémunération du stagiaire ;
• L'entreprise d'accueil verse les 50 % restants ;
• Ce mécanisme réduit significativement le coût de recrutement pour l'employeur tout en garantissant un revenu au stagiaire ;
• Les services d'intermédiation du FNE (sélection, suivi, conseil) sont entièrement gratuits pour les deux parties.

Pour les jeunes diplômés :

• Acquisition d'une première expérience professionnelle valorisable ;
• Rémunération pendant la période de stage ;
• Possibilité de recrutement définitif à l'issue du stage ;
• Développement du réseau professionnel. Pour les entreprises :
• Réduction des charges de recrutement (50 % du salaire pris en charge par le FNE) ;
• Accès à un vivier de jeunes diplômés présélectionnés ;
• Contribution à la formation de la future génération de travailleurs ;
• Accompagnement et suivi par les conseillers FNE.